受講者の声
三優BDOコンサルティング主催のイノベーションセミナーをご受講いただいた方々のご意見やご感想をまとめました。
ご受講の際の参考にぜひご覧ください。
我が社では、知識を得られるだけではなく、経営者の方と交流できるという点で主に若手の社員が参加しています。セミナーに出席し、経営数字を学ぶことで経営者の目線を理解でき、数字を見てどの部分を注力しなければならないのか、数字を見抜くポイントを理解してきたと感じています。また、多業種の経営者の方と交流することで、みなさんが何を考えて何を学ぼうとしていらっしゃるのかヒントを得ることができ、経営者の方の動向が分かるようになりました。そして経営者の方々から刺激を受け、若い社員が目的意識を高く持って仕事に取り組むようになりました。
ロードマップセミナーに参加させていただくことで京セラの経営に対しての考え方を学び、経営のレベルを上げることができました。そして、初めはトップしかやらなかったトイレ掃除や朝方業務を全社員が自主的に行うようになりました。また、掃除や業務を朝方に切り替えることにより、以前より多くの「気づき」が得られ、社員のモチベーションを上がりました。社員全員が働く喜びを感じ、業績にも反映していると実感しています。今後もどれだけ多くの社員と想いを共有できるか、ロードマップセミナーを通して勉強していくつもりです。
私が三優さんのセミナーに参加し始めたのは約2年前になります。当時、クラシック音楽の世界から家業を継ぐべく転身したばかりの私は、企業人としてもIT屋としても素人で、銀行さんなどが行うさまざまなセミナーに参加しておりました。
それらの中でも三優さんのセミナーは財務や人事、営業といった実務面だけでなく、中国古典の勉強や稲盛さんの経営哲学など、経営者としての素質を高めるための講義が充実していたことが、自分の求めている経営像への道と非常にマッチしており、大変興味を惹かれました。また、参加されている他の企業さんの経営者の方々をはじめみなさん非常に向学心の高い方ばかりで、みなさんのご意見を聞くことができ、非常に勉強になるとともによい刺激になっております。
現在は社長業も引き継ぎ、忙しさにかまけてなかなか参加できなくなっておりますが、時間を作ってでも今後も参加させていただきたいと思っております。
最近、経営者が本気で語れるところが非常に少ないですが、ここでは長山先生のお人柄で本音を引き出す雰囲気を作り上げています。講義も語り合う感じで難しいことでも意外とわかりやすく解説していただけます。さらに講義終了後の発表会やその後の懇親会は日本各地から参加される異業種のかたで年齢層も20代から60代であり、また、職種も積極的な社長、幹部、社員のみなさんがその都度入れかわり立ちかわりに参加されますので、常に話題も豊富で刺激も多いです。それは明るく楽しく本音で語り合えることで心の雑草を抜き取れる環境です。このように家庭的な仲間の雰囲気が大好きでできる限り参加しています。今後は一人でも多くの弊社社員と一緒に参加したいと思います。
中国古典と、夜の転機発見講座に参加しています。長山さんの話は実践から来ているのでとてもわかりやすく、毎回多くのヒントが得られます。普段は忙しく、自分ではなかなか話題の本を読む時間がとれませんが、セミナーに参加するとそのときどきの話題の核心をわかりやすくまとめていただけますのでとても重宝しています。
しかし、私はどちらかというと夜の講座が終わった後の打ち上げで、意見交換するのが楽しみです。すばらしい経営者の方々とよいお酒が飲めるのもこの会の魅力だと思います。
人づくり、組織作り、誰にも負けないサービス・商品作りをテーマに経営しています。「企業は人なり」といいますが、自らが計画を立て、自らがチェックし、自らが改善し、自らがその目標の達成に、自らが責任を持てる「主体的成果創造行動」をできる人が何人いるかで強い会社になれると思います。それには初めに本人が主体的に気づくことです。気づきが深く、大きく、広ければ、その行動は周囲に影響を及ぼします。お互いが成長して発展していくために毎日毎日の少しずつの積み重ねが楽しいものです。
長山先生からの問題提起や講演を通して少しでも実社会に活用していきたいと思います。まず8年計画で「自創の人」作りをはじめています。若い人の成長を見ているのが楽しいですし、自分も若い人から教えられます。よい習慣づくり、よき仲間たちとともに経営に励み、成長・発展していきます。
我が社はほとんどのセミナーに多くの社員を参加させています。会社の発展は教育の充実だと考えていますので、とても助かっています。同じ講座を4人で聞き、問題意識を共有化させることができるのが魅力です。
またSBCセミナーでは自社の悩みを具体的にとりあげながら、異業種交流で解決してゆくワークショップ形式で行われます。知識詰め込み形式ではなく、幹部がほとんど参加している中で我が社の問題を他社の方々にもご意見をいただきながら検討することが可能なのでとてもよい時間になっています。多くの知り合いの経営者にご紹介したいと思っています。
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