業務内容

人事制度構築に関するコンサルティングサービス

経営環境変化に対応し、社員のモチベーションを高め、業績拡大につながる人事制度を構築


年功主義、成果主義、雇用形態の多様化、就業価値観の多様化など企業経営環境の変化や働く個人の
就業意識の変化により企業組織における人事制度のあり方は常に進化を求められております。

私たちは個別企業ごとの特性に合った独自の人事制度づくりを支援し、人材の活性化を促進致します。

労務課題に関するソリューションサービス

社内の実態に対応し、コンプライアンス性の高い労務問題をサポート


若年労働力の確保問題や雇用形態の多様化による賃金格差問題を受けた労働時間管理の監督官庁の
取り締まり強化など、労務問題の整備や対応が重要な経営問題になってきております。
私たちは、経営実態とコンプライアンスを両立させた労務課題の対応を支援します。

アドミ業務に関するアウトソーシングサービス

社内の実態に対応し、煩雑な労務関係のアドミ事務を専門的かつ効率的に代行します


管理業務を経験のある専門化の手にゆだねることで、企業の活動をコア業務に集中したり、専属の人材や
事務所スペースコストの削減を図ることの効率性を重視している企業が増えてきています。
私たちは、労務に関するアドミ業務における、効率的・効果的なアウトソーシングサービスを提供します。